Версия для слабовидящих

НМ 2017 А4 стиль.jpg

ШПЧ.jpg

ШПБК.jpg

2016-01-26 11-15-23 Скриншот экрана.jpg 

Мы в соцсетях

f.png v.png l.png y.png o.png t.png 1232.png

Вопрос нашим гостям

Тема дня: "#ЕКБнекурит"

Курите ли Вы?

Связаться с нами

Оставьте заявку на сайте с интересующим вас вопросом. Мы обязательно ответим вам.

Задать вопрос

Наши достижения

Нам есть чем гордиться. За годы работы мы получили множество наград и сертификатов.

Узнать больше

Наши партнеры

  • Администрация города Екатеринбурга
  • Управление здравоохранения города Екатеринбурга
  • Управление образования города Екатеринбурга
  • Отдел координации работы по профилактике и борьбе с наркоманией
  • Комитет по молодежной политике
  • Муниципальное бюджетное учреждение Екатеринбургский центр психолого-педагогической поддержки несовершеннолетних «Диалог»
  • МБУ «Центр социально-психологической помощи детям и молодежи  «Форпост» 

Все партнёры

Предприятия

ГлавнаяДля предприятийПредприятия

Здоровье на рабочем месте

Под Укреплением здоровья на рабочем месте, согласно Люксембургской декларации 1997 г. подразумеваются совместные усилия работников, работодателей и общества в целом с целью укрепления здоровья и поддержания соответствующего качества жизни на рабочих местах. Оно также называется продвижением здорового образа жизни на рабочем месте

По данным Свердловского областного Управления Статистики, на 01 апреля 2013 года в Екатеринбурге ведет деятельность 129793 предприятий. Важную роль играет состояние здоровья трудоспособного населения, вносящее максимальный вклад в текущее состояние экономики. 

Уровень общей заболеваемости трудоспособного населения в Екатеринбурге на протяжении нескольких лет носит волнообразный характер. В структуре заболеваемости с временной утратой трудоспособности преобладают болезни органов дыхания - 38,3%, травмы и отравления (11,7%), болезни костно-мышечной системы (11,4%), органов кровообращения (9,1), болезни органов пищеварения (5,9%)*. Здоровье рабочих страдает по причине всех тех факторов, которые угрожают здоровью взрослого населения вообще, однако, помимо этого, существуют специфические неблагоприятные факторы, связанные с тем или иным родом деятельности.

 Для организации профилактической работы с трудоспособным населением трудно выбрать целевые площадки для вмешательств вне предприятий.  

В связи с этим наиболее логичным представляется организация отлаженной, комплексной, научно обоснованной профилактической работы с населением прямо на рабочем месте – на предприятии.

Для разработки реализации программы на предприятиях города у Городского центра медицинской профилактики есть все необходимые ресурсы:

  • квалифицированные сотрудники (специалисты-эпидемиологи, гигиенисты, инфекционисты, специалисты по профилактике неинфекционных заболеваний, главный эпидемиолог и диетолог города, специалисты по социальной рекламе, психологи, социологи),
  • возможность консультаций со всеми главными внештатными специалистами городского здравоохранения,
  • сотрудничество со всеми муниципальными медицинскими учреждениями Екатеринбурга,
  • возможность привлечения специалистов других ведомств Администрации Екатеринбурга, Уральской Государственной медицинской академии, Уральского института профессиональной патологии.

МАУ «Городской центр медицинской профилактики» предлагает уникальную программу по снижению заболеваемости сотрудников предприятий, включающую комплексную оценку большинства факторов риска, влияющих на здоровье работников «Здоровье на рабочем месте».

На начальном этапе специалистами центра проводится первичный мониторинг на предприятии с целью определения необходимых профилактических вмешательств.

Итогом проведения первого этапа работы должно стать определение направлений профилактических вмешательств.


По результатам оценки текущей ситуации возможны:

  • устранение недочетов в организации безопасности производственного процесса, гигиены труда.
  • минимизация профессиональных рисков (устранение рисков, разработка индивидуальных программ).
  • профилактика инфекционных заболеваний: специфическая (информационная работа, организация вакцинопрофилактики совместно с ЛПУ), неспецифическая (ВИЧ, ОРВИ, ОКИ и др. инфекции при необходимости).
  • профилактика неинфекционных заболеваний: информационная работа с сотрудниками по снижению поведенческих факторов риска (курение, употребление алкоголя, нерациональное питание, низкая физическая активность, стресс, профессиональное "выгорание"). Консультации по вопросам организации питания в столовых.
  • консультирование по вопросам оздоровления детей сотрудников.

Преимущества, получаемые предприятием от сотрудничества с ГЦМП:

  • снижение факторов риска инфекционных и неинфекционных заболеваний,
  • понимание проблемы и снижение профессиональных рисков на предприятии,
  • снижение заболеваемости сотрудников, снижение экономических потерь от отсутствия сотрудников по болезни,
  • повышение стрессоустойчивости и повышение производительности труда,
  • повышение качества жизни сотрудников предприятия,
  • обеспечение социальных гарантий сотрудникам.

 По вопросам внедрения программы обращаться по тел. 295-19-21, отдел межведомственных и внешних связей МАУ ГЦМП.

_____________________________

*По данным медицинской статистики Управления здравоохранения Администрации Екатеринбурга. Из Государственного доклада «О состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия населения в г.Екатеринбурге в 2012 году» Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.