Представители 40 муниципалитетов региона обсудили лучшие корпоративные программы по укреплению здоровья работающих уральцев
Председатели координационных советов профсоюзных организаций из 40 муниципалитетов региона представили свой опыт по профилактической работе и реализации программ по укреплению здоровья работающих уральцев. Обмен практиками прошёл в формате семинара. В качестве экспертов мероприятие посетили специалисты Центра общественного здоровья и медицинской профилактики, которые оказывают содействие в становлении муниципальных и корпоративных программ для реализации задач нацпроектов «Здравоохранение» и «Демография».
В ходе диалога обсуждались вопросы привлечения профсоюзных организаций к мотивации работодателей по разработке и реализации корпоративных программ оздоровления работников и вовлечению трудовых коллективов в муниципальные программы укрепления общественного здоровья. Ещё одной важной темой стало внедрение в ход диспансеризации, профосмотров и вакцинации взрослых свердловчан инновационных подходов, предлагаемых региональным Минздравом для трудовых коллективов.
Одним из примеров эффективной работы является проект «Добро на предприятие», стартовавший в 2022 году. О положительном опыте его реализации подробно рассказал начальник отдела организации первичной медицинской помощи министерства здравоохранения Свердловской области Игорь Петрунин.
«По итогам работы в 2023 году выездные профилактические мероприятия охватили более чем 60 предприятий и организаций региона, обследовано около 10 тысяч сотрудников. На данный момент подано 246 заявок на профилактические медосмотры примерно 80 тысяч человек, и работа уже идёт», — отметил Игорь Петрунин.
Также в ходе диалоговой площадки медики развенчали мифы о профилактике и сформулировали основные подходы к информационной работе в трудовых коллективах для повышения популярности системного контроля состояния здоровья работающих уральцев. Успешный опыт профилактической работы будет рекомендован для реализации в муниципалитетах и на предприятиях Свердловской области.