Хотите жить дольше? Позаботьтесь об охране здоровья на своём рабочем месте!
27 августа 1929 года в СССР была введена так называемая пятидневная рабочая неделя. Одновременно с этим был введен трехсменный непрерывный график работы. Обосновывалось это достижением максимальной загруженности промышленного оборудования с одной стороны, и увеличением количества выходных дней — с другой. Осенью начался постепенный переход на "непрерывку", который завершился весной 1930 года. Это стало введением нового, универсального календаря — рабочая неделя теперь представляла собой так называемую пятидневку с одним выходным днем.
Дни недели так и назывались: первый день пятидневки, второй, третий и т.д, при этом все рабочие были разделены на пять групп, названных по цветам (жёлтый, розовый, красный, фиолетовый, зелёный), и каждая группа имела свой собственный выходной (нерабочий) день в неделю.
То есть, в общем и целом, у всех работающих оставалось 77 (или 78 в високосные годы) дней отдыха. Несмотря на то, что выходных дней стало больше (один в пятидневку, вместо одного в семидневку ранее), эта реформа была непопулярна, так как значительно усложняла личную, общественную и семейную жизнь из-за несовпадения выходных дней разных членов общества.
На пути внедрения непрерывки и пятидневки было и множество других проблем: кроме заводов и фабрик на пятидневку и непрерывку нужно было перевести все обслуживающие столовые, магазины, медпункты и больницы вместе с госучреждениями, посетить которые пролетарии могли лишь в свои выходные дни. Ещё возникал вопрос и о том, кто же будет работать на станке в тот день, когда тот, кто на нем обычно работает, отдыхает?
Для решения этой проблемы придумали так называемые скользящие бригады — группы рабочих, которые ежедневно заменяют уходящих на отдых и которые, следовательно, в течение каждой пятидневки 4 раза должны менять свое рабочее место и станок.
Нерешенным был вопрос и о дополнительном дне в високосном году, но он так и остался открытым, потому что до 1932 года пятидневки так и не дожили. В ноябре 1931 года было принято постановление, в котором наркоматам и другим учреждениям разрешили перейти на шестидневную рабочую неделю. Лишь 14 марта 1967 года в СССР была введена привычная нам пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Руководство страны поняло, что получается некрасиво: в стране победившего социализма 6 рабочих дней в неделю, а в капиталистических — всего 5.
Сегодня, гигиена труда охватывает все аспекты здоровья и безопасности на рабочих местах и в значительной мере направлена на первичное предотвращение опасностей. Здоровье работников зависит от многих факторов. Включая факторы риска на рабочих местах, приводящие к раковым заболеваниям, несчастным случаям, болезням костно-мышечной системы, респираторным болезням, потере слуха, болезням системы кровообращения, расстройствам, связанным со стрессом, инфекционным болезням и др.
В своей работе в области гигиены труда ВОЗ руководствуется Глобальным планом действий по охране здоровья работающих на 2008-2017 годы, одобренным Всемирной ассамблеей здравоохранения в 2007 году.
Факты, собранные всемирной организацией здравоохранения:
• На некоторые виды рисков, связанных с профессиональных деятельностью, такие как травмы, шум, воздействие канцерогенных агентов, взвешенные в воздухе частицы и эргономические риски, приходится значительная часть бремени хронических заболеваний: 37% всех случаев боли в спине, 16% потери слуха, 13% хронических обструктивных легочных заболеваний, 11% астмы, 8% травм, 9% рака легких, 2% лейкемии, и 8% депрессии.
• Ежегодно 12,2 миллиона человек, главным образом в развивающихся странах, умирают от неинфекционных заболеваний ещё будучи в активном работоспособном возрасте.
• Около 70% работающих не имеют никакого страхования, которое компенсировало бы их в случае профессиональных заболеваний и травм.
• Исследования показали, что меры по охране здоровья на рабочих местах помогают сократить на 27% продолжительность пребывания в отпуске по болезни и на 26% расходы компаний на медико-санитарное обслуживание.
• 19% всех случаев рака в мире обусловлены факторами окружающей среды, включая условия работы, что ежегодно исчисляется в 1,3 миллиона случаев смерти.
• Рак легких, мезотелиома и рак мочевого пузыря входят в число наиболее распространенных типов рака, обусловленных профессиональной деятельностью.